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모순적 리더십과 조직문화 : 경쟁가치와 양면성
모순적 리더십과 조직문화 : 경쟁가치와 양면성
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- 자료유형
- 단행본(국내)
- 언어부호
- 본문언어 - kor
- 청구기호
- 저자명
- 서명/저자
- 모순적 리더십과 조직문화 : 경쟁가치와 양면성 / 이동수
- 여러형태제목
- [대등표제]Paradoxical leadership & culture : creating competing values & ambidexterity in organizations
- 발행사항
- 형태사항
- 271 p. : 삽화 ; 21 cm
- 주기사항
- 2016년도 대한민국학술원 선정 우수학술도서임
- 서지주기
- 참고문헌: p. 242-271
- 일반주제명
- 일반주제명
- 키워드
- 전자적 위치 및 접속
- 원문정보보기
- 책소개
-
오늘날의 지속적이고 급속한 상황변화는 현실세계에 내재된 모순적 경향성들에 대해 딜레마적 입장보다는 역설적 입장에서 설명하고 대응할 때야 비로소 그 적절성과 활용성이 담보될 수 있다는 가정을 토대로, 조직관리 부문에서 최근에 대두되고 있는 역설적 모순관, 조직 양면성, 경쟁가치적 조직문화와 리더십 등과 관련한 논의를 활용하여 이들 개념간의 논리적 연계성과 접목가능성을 모색하며, 경쟁가치모형을 우리의 현실 조직에 적용하여 조직문화와 리더십의 프로필을 진단한 사례를 소개하고 있다.
MARC
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■260 ▼a대구▼b계명대학교 출판부▼c2015
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■500 ▼a2016년도 대한민국학술원 선정 우수학술도서임
■504 ▼a참고문헌: p. 242-271
■650 8▼a리더십[leadership]
■650 8▼a조직 문화[組織文化]
■653 ▼a우수학술도서
■85641▼3Table of Contents▼uhttp://www.riss.kr/Keris_abstoc.do?no=13810254
■999 ▼a길미정▼c최지연
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