자료유형  

 단행본(국내)

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

청구기호  

658.407124 C752w박

저자명  

Conley Chip

서명/저자  

일터의 현자 : 왜 세계 최고의 핫한 기업들은 시니어를 모셔오는가? / 칩 콘리 지음 ; 박선령 옮김

여러형태제목  

[원표제]Wisdom @ work : the making of a modern elder

발행사항  

파주 : 쌤앤파커스 , 2019

형태사항  

322 p. ; 23 cm

주기사항  

부록: 1. 성격유형 파악하기, 2. 추천도서와 참고하면 좋은 영화

일반주제명  

Older people Employment

일반주제명  

Mentoring

일반주제명  

Organizational learning

일반주제명  

Wisdom

일반주제명  

Career development

키워드  

헤드헌팅 재취업 경영전략 인재

기타저자  

박선령

기타저자  

콘리 칩

책소개  

에어비앤비의 성공 뒤에는 IT를 1도 모르는 시니어 ‘인턴’이 있었다?
지금 세계 최고의 핫한 기업들은 시니어 모셔오기 전쟁 중!

4차 산업혁명 시대 공유경제의 총아 ‘에어비앤비’는 지난해 우버, 위워크와 함께 ‘데카콘’(기업가치 100억 달러 이상의 스타트업)으로 등극했다. 샌프란시스코의 한 아파트에서 시작된 이 회사는 전 세계 200여 개국에서 5억 명(누적 사용자)이 사용하는 플랫폼으로 성장했고, 기업가치는 무려 34조다.
이처럼 1년에 수백 퍼센트씩 성장하는 회사에서 28세의 관리자가 24세의 부하직원들을 데리고 일해야 할 때 가장 두렵고 답답한 것은 뭘까? 50명을 관리하던 관리자가 갑자기 3,000명을 관리해야 할 때, 그에게 가장 필요한 것은 뭘까? 에어비앤비의 창업자 브라이언 체스키는 2013년에 부티크 호텔 업계의 대부 칩 콘리에게 전화를 걸어 도움을 요청했다. 그리고 얼마 후 칩 콘리는 에어비앤비에서 ‘멘턴’(멘토+인턴)으로 일하기 시작했다. 그리고 2017년까지 칩 콘리는 에어비앤비의 드라마틱한 성장을 견인하는 주역이 되었다.