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핵심 조직행동론
![핵심 조직행동론 / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge [공]지음 ; 김광점 [외]옮김](https://shopping-phinf.pstatic.net/main_3245595/32455955261.20230913071055.jpg)
핵심 조직행동론
상세정보
- 자료유형
- 단행본(국내)
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- 청구기호
- 저자명
- 서명/저자
- 핵심 조직행동론 / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge [공]지음 ; 김광점 [외]옮김
- 여러형태제목
- [원표제]Essentials of organizational behavior((14th ed.))
- 발행사항
- 형태사항
- xii, 481 p : 삽화, 도표 ; 24 cm
- 주기사항
- 공역자 : 박노윤, 설현도
- 서지주기
- 참고문헌(p. [425]-473) 및 색인수록
- 일반주제명
- 키워드
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 책소개
-
Essentials of Organizational Behavior, 14th edition 이 책의 특징
● 주제의 범위?비록 분량은 많지 않지만 이 책은 조직행동론의 모든 주제를 균형 있게 다루고 있다. 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제뿐 아니라, 감정, 다양성, 협상, 팀워크와 같은 최신 주제도 포함하고 있다. ● 기술 방식?이 책은 읽기 쉬운 문체로 쓰였으며, 많은 사례를 담고 있다. 독자들은 이 책이 “구어체이고, 흥미로우며, 학생 친화적이고, 명확하고 이해하기 쉽다.”고 말한다. ● 실용성?이 책은 결코 이론만 제시하지 않고, 조직 구성원의 행동을 설명하고 예측하기 위하여 이론을 활용하는 것에 초점을 맞추고 있다. 저자는 이 책을 쓸 때 조직행동론의 이론과 연구 결과가 실무적으로 어떤 의미를 지니고 있는지를 분명하게 전달하려고 했다. ● 다양한 활용법?이 책의 분량이 많지 않은 큰 이유는 토의 문제, 사례, 연습 문제와 같은 교수 또는 학습 보조 자료가 빠져 있기 때문이다. 이 책은 오직 조직행동론의 기본적인 내용만을 전달하며, 강사가 최대한 자율성을 가지고 강의 과정을 설계할 수 있도록 하고 있다. ● 세계화, 다양성, 윤리의 통합?세계화와 문화 차이, 다양성, 윤리 문제는 이 책 전반에 걸쳐서 반영되어 있다. 이 주제들을 별도의 장으로 독립시키는 대신, 다른 주제와 함께 통합적으로 다루는 방식을 채택하였다. 이와 같이 통합적인 방식을 택하는 것이 이 주제들의 중요성을 부각시키는 데 훨씬 효과적이라고 독자들은 말한다.
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