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기업과 노동의 사회 책임 : CSR에서 ISO26000을 넘어 기업 인권으로
기업과 노동의 사회 책임 : CSR에서 ISO26000을 넘어 기업 인권으로
상세정보
- 자료유형
- 단행본(국내)
- 청구기호
- 저자명
- 서명/저자
- 기업과 노동의 사회 책임 : CSR에서 ISO26000을 넘어 기업 인권으로 / 이승협 저
- 발행사항
- 형태사항
- 261 p. : 삽화, 챠트 ; 23 cm
- 총서명
- 아산재단 연구총서 ; 제462집
- 주기사항
- 찾아보기(p. 260-261) 및 참고문헌(p. 248-259) 수록
- 통일총서명
- 아산재단 연구총서 ; 제462집
- 책소개
-
기업과 노동의 사회 책임: CSR에서 ISO26000을 넘어 기업 인권으로
세계화 시대의 핵심적 주체인 기업은 개별 국가의 공간적 경계를 넘나들면서 다양한 공동체에 거주하는 시민들의 삶을 총체적으로 지배하고 자신의 의사를 일방적으로 관철시키는 홉스적 의미에서의 괴물(Levianthan)로 변해가고 있다. 괴물을 어떻게 통제할 것인가? 이 책은 기업의 사회적 책임에 대한 논의를 개별 기업을 넘어서는 포괄적 사회권(Social Rights)의 확립이라는 차원에서 살펴본다.
ISO26000으로 귀결된 기업의 사회적 책임논의가 갖는 특징은 기업의 자발성이라는 자원주의적 접근이라고 할 수 있다. 그러나 최근 들어 기업의 사회적 책임논의는 책임의 제도화에 대한 논의로 새롭게 확장되고 있다. 기업의 사회적 책임이 강조되는 만큼 노조의 사회적 책임도 사회양극화 시대에 사회통합을 위한 중요한 영역으로 강조되고 있다.
그러나, 국제사회의 추세와 비교해보면, 우리나라는 기업의 사회적 책임에 대한 기업의 인식이 매우 낮은 수준에 머무르고 있을 뿐 아니라, 국가의 역할과 제도화의 수준 역시 매우 낮다. 이 책은 자율에서 책무로, 사회공헌에서 전략적 제도적 접근으로 변화하고 있는 노사의 사회적 책임이 갖는 의미를 전체적으로 살펴본다.
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