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오픈스페이스 베타 : 조직 차원의 변화 90일, 그 여정에 대한 안내서
오픈스페이스 베타 : 조직 차원의 변화 90일, 그 여정에 대한 안내서
상세정보
- 자료유형
- 단행본(국내)
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - ger
- 청구기호
- 저자명
- 서명/저자
- 오픈스페이스 베타 : 조직 차원의 변화 90일, 그 여정에 대한 안내서 / 실케 헤르만, 닐스 플레깅 [공]지음 ; 한창훈 옮김
- 여러형태제목
- [원표제]OpenSpace Beta : das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen
- 발행사항
- 형태사항
- 221 p : 삽화 ; 23 cm
- 주기사항
- 감수: 최두옥, 변주경
- 언어주기
- 독일어 원작을 한국어로 번역
- 키워드
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 책소개
-
조직의 변화를 만드는 90일간의 여정
1960년 더글러스 맥그레거의 XY이론을 바탕으로 저자 닐스 플래깅은 X형 인간들이 모여있는 피라미드 모형의 중앙집권적 “알파조직” 과 Y형 인간들이 모여있는 복숭아 모양의 분산형 “베타조직”에 대해서 설명했습니다. 오픈스페이스 베타는 모든 사람은 Y형 인간이라는 전제를 가지고 출발합니다. 보상과 두려움, 채찍이 지배하는 알파환경에서 사람들은 재빨리 도망치거나 본연의 모습을 감춘 채 X형의 인간처럼 행동한다고 저자들은 주장합니다. 그래서 조직개발은 사람을 바꾸는 것이 아니라, 사람 본연의 Y형 인간으로 행동할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다고 합니다.
저자들이 오랜시간 기업들을 만나 자문과 컨설팅 강연등을 하면서 개발한 내용을 정리한 이 책은 환경을 만드는 방법에 대한 실질적인 이야기를 다루고 있습니다. 분권, 참여, 자율에 의존하는 조직 베타조직으로의 변화를 돕습니다. 좋은 조직문화는 기업의 지속성장을 위해 필수적인 요소입니다. 오픈스페이스 베타와 함께 실질적인 변화를 이뤄가시기 바랍니다.
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