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애자일 컨버세이션 : 조직과 문화를 바꾸는 다섯 가지 대화
애자일 컨버세이션 : 조직과 문화를 바꾸는 다섯 가지 대화
상세정보
- 자료유형
- 단행본(국내)
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- 청구기호
- 저자명
- 서명/저자
- 애자일 컨버세이션 : 조직과 문화를 바꾸는 다섯 가지 대화 / 더글라스 스퀴렐, 제프리 프레드릭 [공]지음 ; 김모세 옮김
- 여러형태제목
- [원표제]Agile conversations : transform your conversations, transform your culture
- 발행사항
- 형태사항
- 295 p : 삽화, 도표 ; 23 cm
- 서지주기
- 참고문헌(p. 279-285), 노트(p. 286-290) 및 색인수록
- 언어주기
- 영어 원작을 한국어로 번역
- 일반주제명
- 일반주제명
- 일반주제명
- 키워드
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 기타저자
- 책소개
-
대화는 사람이 가진 가장 특별하고 강력한 도구다. 이 책은 협업의 핵심이 되는 신뢰의 대화, 두려움의 대화, 이유의 대화, 헌신의 대화, 책임의 대화를 예시와 함께 설명한다. 가지고 있는지조차 깨닫지 못하고 있던 가장 강력하고 효과적인 애자일 도구인 대화를 활용해 개인, 팀, 조직이 올바른 관계를 형성하고, 공동의 목표를 달성하는 방법을 익힐 수 있다.
MARC
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