제Ⅰ편 노동경제학에의 초대제1장 노동경제학의 정의와 특징 = 31. 노동경제학의 정의 = 41.1 임금과 고용의 諸측면 = 41.2 노동시장과 노동관련 사회제도의 영향 = 41.3 신고전학파와 제도학파 = 62. 경제학과 노동경제학 = 72.1 자본주의 경제질서 = 72.2 효율성, 형평성, 안정 및 성장 = 92.3 실증경제학과 규범경제학 = 103. 경제체제와 체제이념 = 123.1 경제체제 = 123.2 체제이념 = 133.3 자유롭고 정의로운 경제질서 = 144. 본서(本書)의 구성 = 16권하는 문헌 = 18보론 : 실증경제분석기법의 이해 = 191A.1 회귀분석 : 추정 = 191A.2 회귀분석 : 통계적 추론 = 231A.3 더미변수의 이용 : 281A.4 표본을 나누어 회귀분석을 하는 경우 = 30제2장 노동경제의 주요 개념 : 정의, 측정 및 추이 = 311. 노동시장의 정의 = 321.1 노동시장이란? = 321.2 노동시장의 몇가지 구분 = 322. 고용의 측정 = 342.1 경제활동인구, 취업자 그리고 실업자 = 342.2 경제활동참가율과 실업률 = 382.3 한국의 경제활동인구 총괄 = 393. 한국 고용구조의 특징과 변화 = 413.1 산업별, 직종별, 종사상 지위별 고용구조 = 413.2 연령별, 성별 고용구조 = 443.3 고용의 質 = 474. 임금의 諸측면과 추정 = 504.1 임금의 諸측면 = 504.2 임금체계, 통상임금과 평균임금 = 544.3 임금통계의 종류와 조사방법 = 575. 한국의 임금수준과 임금격차 = 595.1 임금수준과 변화 = 595.2 산업별, 기업규모별 임금격차 = 605.3 직종별, 학력별, 성별, 연령별 임금격차 = 61권하는 문헌 = 63제Ⅱ편 노동 수요·공급의 기초이론제3장 경쟁노동시장과 기능 = 671. 경쟁노동시장의 기본 가정 = 682. 노동에 대한 수요 = 692.1 노동수요란? = 692.2 노동수요곡선 = 712.3 노동수요곡선이 右下向의 기울기를 갖는 이유 = 722.4 노동수요의 탄력성 = 793. 노동의 공급 = 803.1 노동공급이란? = 803.2 노동공급곡선과 그 이동 = 813.3 노동공급 탄력성 = 824. 노동시장의 균형과 인적자원배분 = 834.1 균형임금과 균형고용량 = 834.2 동일노동에 대한 동일임금 = 854.3 최적 인적자원배분 = 885. 경쟁시장을 움직이는 힘 = 895.1 이재(理財)동기 = 895.2 경제적 이윤 = 905.3 경제적 지대 = 955.4 시장과 사유재산권제도 = 98권하는 문헌 = 100제4장 노동수요론 = 1011. 경쟁기업의 이윤극대화와 비용최소화 = 1021.1 경쟁기업이 직면하는 단기와 장기 = 1021.2 이윤극대화조건 = 1041.3 비용최소화조건 = 1042. 등량곡선과 등비용선을 이용한 비용최소화 분석 = 1052.1 생산함수를 그래프에 표시한 결과로써 등량곡선 = 1052.2 총비용을 그래프에 표시한 등비용선 = 1102.3 비용최소화 생산요소 고용량 = 1123. 경쟁기업의 장기노동수요곡선 = 1143.1 대체효과 = 1143.2 규모효과 = 1153.3 경쟁기업의 장기노동수요곡선 = 1163.4 VMP_L이용, 경쟁기업 장기노동수요곡선의 도출 = 1164. 경쟁산업의 노동수요곡선 = 1194.1 경쟁산업 노동수요곡선의 도출 = 1194.2 경쟁산업과 경쟁기업의 균형 = 1204.3 경쟁산업의 장기노동수요곡선의 도출 = 1225. 노동수요론의 몇가지 응용 = 1235.1 힉스_마샬법칙과 노동수요탄력성 = 1235.2 기술혁신과 노동수요 = 1265.3 독점기업과 고용 = 1295.4 수요독점과 임금 및 고용 = 131권하는 문헌 = 134제5장 노동공급론 = 1351. 노동공급의 몇가지 특징 = 1361.1 노동공급의 다섯 차원 = 1361.2 한국 노동공급의 주요 추이 = 1362. 개인의 효용극대화 = 1382.1 효용함수와 제약조건 = 1382.2 무차별곡선 = 1402.3 예산선 = 1432.4 개인의 효용극대화조건 = 1453. 경제활동참가의 결정 = 1463.1 보상요구임금 = 1463.2 경제활동참가의 결정기준 = 1473.3 보상요구임금의 배열과 경제적 지대 = 1483.4 비근로소득과 경제활동참가 = 1493.5 파트타임 근로기회와 경제활동참가 = 1514. 노동시간의 결정과 노동공급곡선 = 1524.1 임금변화와 노동공급시간 = 1524.2 대체효과와 소득효과 = 1544.3 시장노동공급곡선의 도출 = 1564.4 한국 노동시간 감소의 분석 = 1575. 가계생산과 기혼여성의 노동공급 = 1605.1 기혼여성 시간배분의 특징 = 1605.2 기혼여성의 예산선 = 1625.3 기혼여성의 효용극대화와 최적시간배분 = 1655.4 여성의 생애노동공급 = 1665.5 여성의 경제활동참가를 결정하는 요인들 = 1676. 기계생산, 자녀수, 그리고 인구의 크기 = 1686.1 가계 자녀수의 결정 = 1696.2 가계소득과 자녀가격의 영향 = 1706.3 자녀수와 자녀의 질 = 171권하는 문헌 = 172제6장 보상적 임금격차 = 1731. 아담 스미스의 보상적 임금격차론 = 1742. 헤도닉 임금이론 = 1752.1 헤도닉 임금이론의 의미와 몇가지 가정 = 1752.2 선호체계가 상이한 개인들의 무차별곡선 = 1772.3 등이윤곡선 = 1782.4 헤도닉 임금의 결정 = 1812.5 생명의통계적 가치 = 1833. 산업재해수준의 결정과 산업안전정책 = 1853.1 최적산업재해수준 = 1853.2 최적산업안전수준 = 1873.3 산업재해결정요인과 산업안전정책 = 1883.4 한국의 산업재해 = 1923.5 한국의 산업재해 보상보험 = 1954. 헤도닉 임금이론과 부가급여 = 1964.1 노동자보수 중 부가급여의 비중 추이 = 1964.2 근로자들의 선호 = 1984.3 기업들의 등이윤선 = 2004.4 현금급여와 부가급여의 동시적 결정 : 헤도닉 임금론 = 202권하는 문헌 = 203제Ⅲ편 인적자본론과 응용제7장 개인의인적자본투자와 교육제도 = 2071. 개인의 인적자본투자와 정책적 중요성 = 2081.1 인적자본과 인적자본투자 = 2081.2 개인의 인적자본투자분석의 정책적 중요성 = 2092. 개인의 교육투자모형 : 대학교육의 예 = 2112.1 고졸자와 대졸자의 연령 _ 임금곡선 = 2112.2 개인의 인적자본투자 결정기준 = 2132.3 대학교육의 선택에 영향을 미치는 요인들 = 2152.4 이분법적 결정과 연속적 결정 = 2163. 교육투자수익률의 추정 = 2183.1 민서의 교육투자수익룰 추정방법 = 2183.2 교육투자의 한계수익률 계산방식 = 2193.3 한국의 교육투자수익률 = 2203.4 고학력화의 진전과 몇가지 부작용 = 2214. 간판으로서의 교육 = 2244.1 선별가설 = 2244.2 사적 수익률과 사회적 수익률 = 2255. 학력별 임금격차와 전공별 임금격차 = 2275.1 학력별 임금격차 : 경쟁적 요인 = 2275.2 학력별 임금격차 : 경쟁외적 요인 = 2295.3 전공별 임금격차 = 2316. 인적자원개발산업으로서의 교육제도 = 2326.1 사립위주 교육산업의 시장실패 = 2326.2 교육제도에 대한 정부지원의 방법 = 2366.3 교육산업에 대한 정부규제의 철폐 = 239권하는 문헌 = 242제8장 노동자에 대한 기업투자와 숙련형성제도 = 2431. 노동자에 대한 기업투자와 이윤극대화 = 2441.1 준고정적 생산비용 = 2441.2 훈련의 유형 = 2451.3 다기간(多期間)의 기업이윤극대화 = 2472. 훈련의 유형과 기업의 임금 및 고용정책 = 2482.1 일반적 훈련과 기업의 임금정책 = 2482.2 기업특수적 훈련, 훈련비용의 분담 및 장기계약 = 2523. 최적인적자본축적 모형과생애경력경로 = 2543.1 벤_포라모형의 특징 = 2553.2 인적자본생산의 비용함수 = 2563.3 인적자본생산으로부터 발생하는 수입 = 2593.4 최적인적자본축적과 생애경력경로 = 2604. 기업의 숙련형성제도의 선택 = 2634.1 Koike의 기업의 인적자본투자방식의 강조 = 2634.2 통합형 또는 분리형 숙련형성제도 = 2644.3 생애경력경로의 폭과 깊이 = 2664.4 기업 훈련방식의 선택 = 2694.5 우리나라 기업의 숙련형성방식 = 2705. 내부노동시장 : 초보적 토론 = 2715.1 내부노동시장의 정의 = 2715.2 내부노동시장의 유형 = 2735.3 美國·日本·韓國의 내부노동시장의 예 : 임금결정의 중심으로 = 274권하는 문헌 = 279제9장 노동이동 = 2811. 노동이동의 정의 = 2821.1 노동이동 = 2821.2 직장이동 = 2822. 자발적 노동이동 = 2832.1 인적자본투자로서의 노동이동 = 2832.2 지역간 노동이동 = 2842.3 외국인 노동이동 = 2852.4 직업의 상향이동과 노동이동 = 2903. 직장이동과 효율적 직장이동가설 = 2913.1 사직률과 해고율에 영향을 주는 요인들 = 2913.2 구인·구직합치와 효율적 직장이동가설 = 2923.3 기업특수적 인적자본론 비판(Ⅰ) : 근속년수와 이직률의 관계 = 2933.4 기업특수적 인적자본론 비판(Ⅱ) : 근속년수와 임금의 관계 = 2953.5 평가와 종합 = 2974. 한국의 노동이동 = 2974.1 사업간 노동이동의 특징 = 2984.2 산업내 노동이동의 일반화 = 2994.3 하향이동, 심각한 노동이동 그리고 인력난 = 3004.4 직장이동 = 3024.5 중소기업의 한계지불능력가설과 노동시장의 분단가능성 = 3055. 노동시장유연성 : 정의, 유형 및 정책 = 3065.1 노동시장유연성의 정의와 유형 = 3065.2 노동시장유연성 유형의 재정립 = 3085.3 노동시장유연성 정책과 상이한 사상적 관점 = 309권하는 문헌 = 311제Ⅳ편 동기유발의 임금과 기업조직제10장 동기유발의 보수와 내부노동시장 = 3151. 동기유발제도의 정의와 기능 = 3161.1 동기유발제도의 정의 = 3161.2 불완전한 세계에서의 기회주의 = 3171.3 노동계약의 특수성 = 3191.4 동기유발제도의 경제적 기능 = 3212. 갯수제와 시간제 = 3252.1 갯수제와 시간제간의 기업의 선택 = 3252.2 갯수제 근로자들의 이익극대화 = 3262.3 적재적소에로의 노동자배치 = 3282.4 갯수제 보구의 장·단점과 성과연동임금 = 3303. 토너먼트 = 3313.1 상대적 성과에 의한 보수 = 3313.2 토너먼트와 작업노력 = 3323.3 토너먼트의 장점과 단점 = 3354. CEO에 대한 보수 = 3364.1 CEO가 되기까지의 토너먼트 = 3364.2 CEO가 된 후의 성과연동급여 = 3375. 이연보수 = 3385.1 Lazear 모형 = 3385.2 이연보수와 강제퇴직 = 3406. 효율성 임금 = 3416.1 효율성 임금과 생산함수 = 3416.2 효율성 임금수준으 책정 = 3426.3 효율성 임금과 이중노동시장 = 3447. 기업의 합리적 선택으로서의 내부노동시장 = 3457.1 기업특수적 인적자본투자와 장기계약 = 3467.2 이연보수와 장기계약 = 3477.3 비대칭적 정보, 선별 그리고 제한된 입직구 = 3497.4 직무·직위관련 임금 및 승진경쟁 = 350권하는 문헌 = 351제11장 지식경제와 동기유발의 기업지배구조 = 3531. 21세기 지식경제의 개관 = 3541.1 기업조직과 기업지배구조 = 3541.2 산업경제 = 3571.3 지식경제와 기업조직 = 3601.4 한국의 구조조정방향 = 3671.5 이 장에서 다루려는 주제 : 노동자참가제도 = 3692. 중앙집권적 또는 분권적 의사결정방식의 선택 = 3702.1 제도의 선택에 대한 거래비용 접근 방식 = 3702.2 기업 의사결정방식에 관한 Lazear모형 = 3723. 노동자경영참가 = 3763.1 의사결정참가의 유형 = 3763.2 직장노동자평의회에의 참가와 경영층의 반대 = 3783.3 효율적 재산권제도로서의 노동자참가제도 = 3803.4 대리인이론에 의한 노동자경영참가 반대논리에 대한 비판 = 3824. 노동자의 분배참가와 종업원지주제 = 3844.1 분배참가제도의 종류와 내용 = 3844.2 구조조정기에 있어서 종업원지주제도의 새로운측면 = 3894.3 종업원지주제도와 효율적인 해고 정책 = 392권하는 문헌 = 395제Ⅴ편 분단과 차별제12장 한국 민간부문과 공공부문의 노동시장 = 3991. 노동시장구조론 = 4001.1 노동시장구조란? = 4001.2 이중노동시장과 노동시장정책 = 4011.3 분단의 측정 = 4042. 한국의 이중노동시장과 임금 = 4072.1 고임금업체와 저임금업체간의 임금격차 = 4072.2 고집중형 산업과 경쟁형 산업간의 임금격차 = 4092.3 재벌사업체와 비재벌사업체간의 임금격차 = 4132.4 노동수요특성별 임금격차의 원인 = 4143. 한국의 이중노동시장과 고용 = 4163.1 인력난과 유휴인력의 병존 = 4163.2 고용구조의 질적 측면 = 4193.3 재벌팽창과 과다고용 = 4223.4 재벌과 최근의 고용위기 = 4274. 한국의 공무원 노동시장 = 4284.1 공무원의 임금 = 4284.2 공문원의 고용 = 4314.3 공급제한 모형 = 4324.4 과다고용모형 = 4364.5 공공부문 노동시장유연성 제고방안 = 4395. 한국노동시장의유연성 제고정책 = 4405.1 산업구조조정과 인적자원개발 정책 = 4405.2 고용조정의 유연성 = 4415.3 내부노동시장에로의 진입장벽 완화 = 4435.4 임금유연성의 확립 = 443권하는 문헌 = 444제13장 성차별 = 4451. 한국 성차별의 구조 = 4461.1 노동시장 이전단계에서의 차별 = 4461.2 가계내 가사노동 전담자로서의 여성 = 4481.3 노동시장에서의 차별 = 4491.4 여성차별의 전망 = 4532. 성차별과 노동수요측면 = 4552.1 노동수요측의 선호차별 = 4562.2 노동수요측의 통계적 차별 = 4592.3 입직구에서의 차별과 산업분리 = 4612.4 직종분리와 내부노동시장에서의 차별 = 4622.5 과밀모델 = 4633. 임금차별의 측정과 노동공급측면의 중요성 = 4653.1 오삭카에 의한 임금차별의 측정 = 4663.2 임금차별의 한·미 비교 = 4673.3 노동공급측면의 중요성 : 여성의 경력단절 = 4684. 성차별 대책 = 4714.1 미국의 성차별 금지 정책 = 4714.2 한국의 성차별 대책 = 4754.3 노동운동과 여성의 경제적 지위 = 478권하는 문헌 = 480제Ⅵ편 경제변동과 실업제14장 실업 = 4831. 실업과 실업대책의 이해 = 4841.1 실업은 왜 문제가 되는가? = 4841.2 자연실업률과 실업의 종류 = 4851.3 실업대책이란? = 4872. 노동시장 스톡_플로우 모형 = 4882.1 노동력 상태간 플로우와 이행확률 = 4882.2 실업률에 영향을 미치는 요인들 = 4903. 마찰적 실업 = 4923.1 마찰적 실업이란? = 4923.2 직장탐색 실업모형 = 4923.3 마찰적 실업에 대한 대책 = 4964. 구조적 실업 = 4974.1 노동공급측의 조정비용에 따라 발생하는 실업 = 4974.2 부문이동가설 = 4984.3 이중노동시장구조에서 발생하는 실업 = 4994.4 구조적 실업에 대한 대책 = 5005. 경기적 실업 = 5005.1 총생산물 시장과 주요변수 = 5005.2 총수요곡선 = 5045.3 총공급곡선 = 5075.4 경기적 실업 = 5125.5 경기적 실업에 대한 대책 = 5136. 비자발적 실업 = 5146.1 기계공학적 완전고용정책의 대가로서의 비자발적 실업 = 5146.2 임금의 하방경직성과 비자발적 실업 = 5166.3 효율성임금과 비자발적 실업 = 5196.4 비자발적 실업에 대한 反論 : 시점간 대체가설 = 520권하는 문헌 = 522제15장 경제의 거시적 변동과 노동시장 = 5231. 경제변동 분석의 두 흐름 = 5241.1 케인즈와 케인즈학파 = 5241.2 신자유주의경제학 = 5252. 실업과 인플레이션 그릭 거시경제안정화 정책 = 5272.1 필립스곡선과 응용 = 5272.2 생산성임금제와 소득정책 = 5312.3 가속적 인플레이션과 장기 필립스곡선 = 5352.4 거시경제 안정화정책에 잇어서 몇가지 규범적 원칙 = 5403. 공급중시경제학과 내생적 경제성장론 = 5423.1 스태그플레이션과 공급경제학의 처방 = 5423.2 독일·일본의 공급중시경제정책 = 5443.3 내생적 성장이론 = 5464. 개방경제에서의 비교우위와 경제성장의 원천 = 5484.1 비교우위와 거시경제의 성과 = 5484.2 특수생산요소 무역모형 : 수정된 리카도모형 = 5504.3 새로운 특수생산요소로서의 지력노동 = 557권하는 문헌 = 559제16장 한국의 실업 : 원인과 대응정책 = 5611. 한국 실업률의추이와 문제점 = 5621.1 실업률의 추이와 전망 = 5621.2 한국 실업통계의 문제점 = 5631.3 자연실업률의 추이와 전망 = 5642. 한국의 실업구조 = 5662.1 성별·연령별·학력별 실업률 = 5662.2 가구소득별 실업률 = 5682.3 평균실업기간 = 5692.4 세계 각국의 실업구조 = 5733. 개방경제, 외환·금융위기와 대량실업 = 5743.1 외환·금융위기의 원인들 = 5743.2 개방경제하의 총수요·총공급모형과 대량실업 = 5743.3 구조조정정책 = 5804. 실업대책(Ⅰ) : 고용안정과 고용창출 = 5884.1 고용안정정책 = 5884.2 고용창출정책 = 5925. 실업대책(Ⅱ) : 사회적 안전망 = 5955.1 사회적 안전망이란? = 5955.2 고용보험의 현황과 역할강화 = 5965.3 실업부조사업의 수립 및 한시적 실시 = 6005.4 사전적 사회적 안전망으로서 교육제도의 기능 = 6005.5 실업대책 재원조달방법 = 602권하는 문헌 = 603제Ⅶ편 불평등, 불균등 그리고 사회정책제17장 시장경제, 불평등 및 그 대책 = 6071. 시장경제의 문제점 = 6081.1 시장경제 문제점의 개요 = 6081.2 시장실패분야 = 6091.3 시장결함분야 = 6101.4 산업에 있어서 비민주성 = 6112. 자유주의와 사회민주주의 = 6152.1 자유주의 = 6152.2 사회민주주의 = 6162.3 세계화 시대의 자유주의와 코포라티즘 = 6193. 계층별 소득분배의 불평등 : 측정과 실태 = 6203.1 소득계층별 점유비율 = 6213.2 소득 10분위별 누적점유비율 = 6223.3 로렌츠곡선과 지니계수 = 6243.4 한국의 계층별 소득분배의 평가 = 6284. 소득재분배정책 = 6294.1 필요성과 정책수단 = 6294.2 최저임금제 = 6304.3 조세에 의한 소득재분배 = 6354.4 재정지출에 이한 소득재분배 = 6374.5 한국의 사회보장제도 = 6394.6 '복지병'과 '한국병' = 6405. 불평등완화를 위한 보다 근본적 방안들 = 6415.1 한국인의 행위규범의 특징 = 6415.2 벡커의 인적자본투자의 수요·공급모형과 소득불평등 = 6425.3 가계분업제도의 혁신을 위한 지원 = 6475.4 負의 소득세제의 도입 = 6485.5 재산형성제도 = 650권하는 문헌 = 651제18장 노동조합의 경제분석 = 6531. 노동조합의 이해 = 6541.1 노동조합과 노동운동 = 6541.2 노동운동의 이념 = 6551.3 노동조합의 조직형태 = 6601.4 숍제도 = 6641.5 노동조합의 운영 = 6651.6 단체교섭과 교섭구조 = 6672. 노동조합 가입결정의 경제 분석 = 6702.1 조직화의 수요·공급이론 = 6702.2 조직률변동의 결정요인 = 6712.3 조직화 수요·공급이론의 응용 = 6743. 단체교섭과 파업의 경제분석 = 6753.1 힉스의 이론 = 6753.2 아쉔펠타_존슨의 파업모형 = 6773.3 파업의 경제적 비용과 기능 = 6804. 노동공급독점자로서의 노동조합 = 6824.1 노동조합의 임금효과 = 6834.2 노조의 임금효과에 관한 실증분석 = 6874.3 과다고용 = 6904.4 노동조합의 자원배분효과 = 6915. 집단적 발언기구로서의 노동조합 = 6945.1 노조의 생산성효과 = 6955.2 노조의 임금평준화 효과 = 696권하는 문헌 = 698제19장 노동운동과 노사관계의 국제비교 = 6991. 노사관계 국제비교의 방법 = 7001.1 던롭과 코건·캐츠·맥커시의 모형 = 7001.2 이 책이 취하는 분석방법 = 7032. 미국의 노동운동과 노사관계 = 7042.1 미국의 노동조합 = 7042.2 미국 노사관계의 기본구조 = 7052.3 단체교섭 = 7072.4 기업단위 노사관계의 특징 : 반노동조합주의 = 7082.5 미국 노동운동의 쇠퇴와 참여·협력적 노사관계의 시도 = 7103. 영국의 노동운동고 노사관계 = 7123.1 영국의 노동조합 = 7123.2 노사자치주의 = 7133.3 노동조합과 정치 = 7133.4 임의적인 단체교섭 = 7153.5 작업장수준의 노사관계 = 7164. 독일의 노동운동과 노사관계 = 7164.1 독일의 노동조합 = 7164.2 독일의 사민당, 기민당 그리고 사회적 시장경제 = 7184.3 산별교섭 = 7204.4 기업지배구조에의 참가 : 공동결정제도 = 7214.5 직업장에서의 노동자참가 : 노동자평의회 = 7235. 스웨덴의 노동운동과 노사관계 = 7255.1 스웨덴의 노동조합과 사용자 조직 = 7255.2 노동조합과 사인당 = 7265.3 중앙집중화된 단체교섭과 연대임금 = 7275.4 노동자 참가 = 7285.5 스웨덴 모델의 특징과 위기 = 7296. 일본의 노동운동과 노사관계 = 7326.1 일본의 기업별 노동조합 = 7326.2 일본의 법인자본주의와 마이크로 코포라티즘 = 7336.3 단체교섭과 노사협의제 = 7376.4 노동시장분단의 심화와 노동운동의 쇠퇴 = 7397. 한국의 노동운동과 노사관계 = 7417.1 한국의 노동조합운동의 시기구분 = 7417.2 노동조합 전국조직 = 7437.3 경영자의 노사관계관 = 7447.4 6.29 이후 노동법의 개정 = 7457.5 6.29 이후 한국노동운동의 특징 = 7487.6 한국노동운동의 과제 = 751권하는 문헌 = 755제20장 인본적 경제질서와 경제·사회정책 = 7571. 한국경제위기의 세 측면 = 7582. 인본적 경제질서 : 한국경제의 새로운 패러다임 = 7592.1 인본적 경제질서의 개념 = 7592.2 反경제력집중, 反중앙통제의 경제정책 = 7612.3 脫無産化의 사회정책 = 7623. 경제정책 = 7633.1 사유재산권 확립의 원칙 = 7633.2 재벌규제와 지주회사의 허용 = 7653.3 기계공학적 완전고용정책의 포기와 물가안정 추구 = 7663.4 지식기반 중소기업 지원과 신사회자본의 형성 = 7664. 사회정책 = 7674.1 인적자원개발 : 知的능력 측면의 脫無産化 = 7674.2 재산형성제도 = 7684.3 재취업노동시장의 형성 = 7694.4 여성의 경제활동참가의 지원 = 7704.5 적정 사회보장제의 완비 = 7705. 세계적으로 유망한 생산입지 = 771권하는 문헌 = 772사항색인 = 773국문인명색인 = 784영문인명색인 = 785
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