이 책은 집행이론의 관점에서 장애인고용정책의 문제점을 진단하고 정책개선을 위한 해결책 모색을 설명한 것이다. 집행이론을 통해 구성되는 분석모형은 정책의 미진한 성과와 정책변동에 대한 적절한 설명을 제공할 것이다. 참고로 이 책을 읽는 독자들에게 밝혀야 할 점이 있다. 여기에서 다루어진 장애인고용정책사례는 장애인고용촉진등에관한법률이 제정되는 1990년 전후를 시점으로 하여 장애인고용정책의 변화를 초래한 장애인고용정책및직업재활법으로의 전면적 개정이 논의되는 1999년 12월까지를 시간적 범위로 하기 때문?..
